CTO associé - Premier employé Tech - CDI - Paris - (H/F)

Voici le genre d'offre que l’on aime vous présenter :
Il s’agit d’un poste de CTO, premier employé tech. Il y a une volonté des fondateurs d’associer fortement leur futur CTO avec une part conséquente d’actions.

Attention je cherche un CTO technique qui va devoir développer le temps de recruter son équipe. 

La société :
Il s’agit d’une startup d’une quinzaine de personnes, créée il y a un an par un entrepreneur français historiquement à la tête de plusieurs restaurants basés à Paris et dans le sud de la France.
Il a une forte expertise du monde de la restauration, de ses évolutions, de ses contraintes, des business modèles etc… 

Depuis une dizaine d’années maintenant vous avez pu vous rendre compte du développement de la livraison à domicile à Paris et dans toutes les grandes villes de France.
Les populations urbaines ont aujourd’hui de plus en plus recours à la livraison compte tenu des rythmes et des modes de vie, ce qui donne lieu à de nouveaux business modèles. 

Convaincu que cette tendance ne va faire que s’accentuer, cette société a décidé de développer un produit technologique pour supporter un business model positionné en amont de cette nouvelle chaîne de valeur. Ils créent les restaurants virtuels de demain. Hâte de vous en dire plus sur le produit, les projets techniques et la vision ! 

En un an, l’apport de la tech sur leur marché à déjà fait ses preuves et les projets à venir sont nombreux.

Contexte :
Depuis un an, ils ont fait appel à une équipe de 3 ingénieurs / développeurs freelance de haut niveau pour sortir la V1 du produit.
Ils cherchent aujourd’hui à internaliser la compétence en recrutant un CTO pour soutenir leur forte croissance business et leurs enjeux techniques.

Vos missions : 
- Assurer la reprise du code et des projets existants. L’équipe freelance sera là en backup pour assurer la transition. 
- Gérer le développement des nouvelles features de ce premier produit  (Ils ont une roadmap très riche qui n’attend que vous)
- Travailler sur le développement d’un nouveau produit totalement from scratch (largement inspiré du produit d’origine, toujours dans la même industrie)
- Être le garant des choix techniques, des choix d’architectures etc… 
- Recruter puis manager votre équipe au fur et à mesure (Ils ont budgété 2 à 3 recrutements cette année)
- Travailler main dans la main avec le fondateur sur la partie Product (Il occupe le rôle de CPO aujourd'hui)

La stack technique 
- Python en Backend / FastAPI
- Vue.js pour le front
- Infra serverless avec GCP
- MongoDB pour les bases de données

Votre profil
- Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en computer science ou data science 
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement web et logiciel. 
- Vous avez une expérience solide en développement backend en Python et en développement d’API (Flask ou FastAPI)
- Vous avez déjà évolué sur un rôle de Lead développeur, tech lead ou CTO
- Vous avez un esprit pragmatique et une appétence product / business
- Vous cherchez un projet entrepreneurial fort dans lequel vous impliquer

Pourquoi les rejoindre  
- Un package avec des parts importantes de la société
- La possibilité de recruter votre équipe 
- Une proximité forte avec les fondateurs 
- Flexibilité sur le télétravail



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