Engineering Manager Sénior - CDI - Paris - (H/F)

Belle opportunité d'Engineering Manager Sénior dans une start-up en pleine croissance.

La société :

Cette scale-up française a créée une solution SAAS qui permet de gérer, optimiser et développer la distribution de chambres d'hôtels en ligne. Aujourd’hui ils aident plus de 12 000 hôtels dans le monde à développer leur visibilité / ventes en ligne.
Grâce à la fusion de deux startups, cette société est aujourd'hui le 3ème plus gros fournisseur de technologies de distribution pour le secteur hôtelier au monde (Le 1er en Europe). Scale-up de 350 salariés avec une équipe R&D composée d’une centaine de passionnés.


Le contexte :

Dans l’optique de continuer leur croissance, ils souhaitent structurer leurs équipes.
Organisées en squads avec des leads techniques pour faire du middle management, ils veulent recruter un Engineering Manager afin d’encadrer deux à trois équipes complètes.


Les missions :

Encadrer les "Team Lead" dans la gestion et l'accompagnement des équipes au quotidien
Être un relai entre la vision du CTO et des équipes
Assurer le delivery et la montée en compétences des équipes
Évangéliser les principes de Craftsmanship et les bonnes pratiques de développement
Être le référent et le mentor dans l’évolution de carrière au sein de l’entreprise (1:1, OKR, objectifs…)


Vous êtes la bonne personne si :

Vous avez une dizaine d’années d’expérience minimum dans l’écosystème tech
Vous avez déjà managé des managers (Engineering manager, team lead, référent technique)
Vous avez une forte expertise sur l’écosystème Microsoft (.Net / C# / Azure)
Vous avez déjà managé une dizaine de personnes en direct
Vous êtes fluent en anglais : vous évoluerez dans un environnement multi-culturel
Un attrait pour le secteur hôtelier est un plus


Pourquoi les rejoindre ?

Un salaire attractif : (90-100k)
Une politique hybride de télétravail
Un environnement international
Une mobilité et évolution interne
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