Engineering Manager Senior - CDI - Paris - (H/F)

Nouvelle très belle opportunité pour rejoindre une Licorne française qui cherche un Engineering Manager Senior. 


La société :
Il s’agit d’une société créée il y a 10 ans et aujourd'hui leader sur son marché en Europe.
Ils développent une plateforme et des outils technologiques innovants dans le secteur de l’immobilier. 

Cette année, ils ont fait une levée de fonds de 300 millions d’euros.  C’est la 1ère licorne dans leur secteur ! 
Hâte de vous en dire plus sur leurs produits et leurs ambitions. 

Voici leurs deux enjeux majeurs aujourd’hui : 
- Se développer encore plus à l’international
- Investir massivement dans la tech pour avoir la plateforme technologique la plus robuste et la plus innovante du marché.

L’équipe technique est composée d’environ 50 ingénieurs.
Cette équipe va doubler d’ici un an avec la création de plusieurs nouvelles squads. 
Ils cherchent aujourd’hui un Engineering Manager Senior pour prendre la tête des deux squads les plus importantes et devenir le bras droit du VP of Engineering dans la croissance de l’équipe.

Vos missions :
- A court terme, piloter et manager 2 squads (10 personnes) (Dev, QA, devops, PM etc.)
- Participer aux choix d’architectures et de design 
- Apporter une expertise technique sur des sujets de craftsmanship (DDD, clean architecture etc.)
- Prendre la tête des nouvelles squads en création et progressivement évoluer vers un rôle de Head of Engineering (Management de managers)
- Challenger le VP et le CTO sur les sujets suivants (Organisation des équipes, process de recrutement, choix techniques, choix d’architectures, organisation etc.)

Vous : 
- Vous avez un background ingénieur avec une spécialisation en Computer Science, Computer Engineering ou Data Science
- Vous avez une expertise dans l’ingénierie logiciel et le développement web : Vous avez au moins 4 à 5 ans d’expérience de contributeur individuel sur des rôles de Software Engineer ou architecte.
- Vous avez au moins une solide expérience de management d’équipe sur un rôle d'Engineering Manager, Head of Engineering ou CTO
Bonus :
- Vous avez déjà managé dans un environnement en forte croissance
- Vous avez de l’expérience sur des sujets de Software Craftsmanship (DDD, Clean Architecture etc.) 

Pourquoi les rejoindre ? :
- Possibilité d’avoir un impact fort sur des choix techniques et stratégiques 
- Évolution possible vers un rôle de Head of Engineering 
- Possibilité de Full Remote



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