- 21.03.2023
- Engineering
- Engineering Manager
Engineering Manager confirmé - CDI - Nantes / Saint-Herblain - (H/F)
La start-up anti-gaspi !
Très belle opportunité d'Engineering Manager Confirmé dans une start-up en pleine croissance.
La société :
Cette start-up Nantaise développe une application qui se veut au service de la lutte anti-gaspi.
En créant un système optimisant la gestion des produits alimentaires, ils permettent de sauver des millions de produits.
Ils facilitent également les dons aux associations grâce à l'IA et l'anticipation des DLC.
Le contexte :
Ils viennent de signer un nouveau contrat qui va leur permettre de faire x10 en terme de volume sur les 2 prochaines années.
Ils sont en pleine croissance et en structuration de leurs équipes.
Un EM junior a été promu en interne et ils cherchent un EM sénior pour prendre le lead sur une team de 5 ou 6 personnes.
Les missions :
Être un relai entre la vision du CTO auprès de votre équipe
Assurer le delivery et la montée en compétences
Etre le mentor d’un EM plus junior
Évangéliser les principes de Craftsmanship et les bonnes pratiques de développement
Être le référent et le mentor dans l’évolution de carrière au sein de l’entreprise (1:1, OKR, objectifs…)
Vous êtes la bonne personne si :
Vous avez déjà une première expérience en tant qu’EM réussie
Vous avez déjà managé une équipe de 5+ personnes dans un contexte agile
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel à terme, un bon anglais est donc requis
Vous cherchez un projet avec un réel impact
Pourquoi les rejoindre ?
Un projet avec un sens et un impact mesurable
Un salaire attractif (up to 80-85k)
Une politique hybride de télétravail
Une évolution de carrière en interne (VP Engineering)
La société :
Cette start-up Nantaise développe une application qui se veut au service de la lutte anti-gaspi.
En créant un système optimisant la gestion des produits alimentaires, ils permettent de sauver des millions de produits.
Ils facilitent également les dons aux associations grâce à l'IA et l'anticipation des DLC.
Le contexte :
Ils viennent de signer un nouveau contrat qui va leur permettre de faire x10 en terme de volume sur les 2 prochaines années.
Ils sont en pleine croissance et en structuration de leurs équipes.
Un EM junior a été promu en interne et ils cherchent un EM sénior pour prendre le lead sur une team de 5 ou 6 personnes.
Les missions :
Être un relai entre la vision du CTO auprès de votre équipe
Assurer le delivery et la montée en compétences
Etre le mentor d’un EM plus junior
Évangéliser les principes de Craftsmanship et les bonnes pratiques de développement
Être le référent et le mentor dans l’évolution de carrière au sein de l’entreprise (1:1, OKR, objectifs…)
Vous êtes la bonne personne si :
Vous avez déjà une première expérience en tant qu’EM réussie
Vous avez déjà managé une équipe de 5+ personnes dans un contexte agile
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel à terme, un bon anglais est donc requis
Vous cherchez un projet avec un réel impact
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