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VP of Data / Chief Data Officer

Informations et offres d'emploi VP of Data / Chief Data Officer

Qu’est ce qu’un(e) VP Data ou Chief Data Officer ?

Le VP data ou Chief Data Officer occupe un rôle majeur dans la gestion de tous les aspects data d’une entreprise. Son périmètre peut couvrir, en fonction des enjeux, la partie data science, data engineering, data analytics, BI, Data Gouvernance et Data Management.

Comme souvent sur ce type de rôle, les responsabilités peuvent varier de manière significative en fonction de la taille et de la structure de l'organisation.

Le VP Data ou Chief Data Officer n’est autre que le patron de la data d’un point de vue technique et stratégique. C’est le rôle le plus élevé dans l’organisation de l’entreprise côté data.

 

Les autres terminologies rencontrées sur le marché :

Head of Data Factory, Data Manager, Head of DataLab.

 

Quelles sont les responsabilités d’un(e) VP Data ou Chief Data Officer ?

En tant que VP of data ou Chief Data Officer, votre périmètre peut être très large avec une variété de missions.

Voici les missions principales, que nous avons observées auprès de nos partenaires en allant des startups jusqu’à des sociétés du CAC 40 :

  • Benchmarker, définir et mettre en place une stack Data globale. C'est-à-dire choisir les outils techniques adaptés pour adresser les problématiques de Data Engineering, Data Science, BI etc… Par exemple le choix d’un provider de Cloud ou d’un Data Lake pour stocker la donnée.
  • Élaborer la stratégie Data globale en accord avec les besoins métiers, produits, business. C'est-à-dire créer les roadmap data pour atteindre les objectifs concrets de la société. Par exemple: créer, gérer et exécuter une roadmap data science à destination des équipes de ventes. Travailler sur des systèmes de recommandation, des algorithmes de pricing dynamique et d'up selling automatisé. Le VP Data est d’ailleurs souvent présent au Comex au plus près des enjeux stratégiques et business.
  • Le management d’équipe est aussi une des grosses responsabilités du VP Data ou Chief Data Officer. C'est-à-dire : mentorer, coacher et faire monter en compétences ses équipes d’un point de vue technique. Le VP data ou CDO peut aussi manager des managers en fonction de la taille des équipes. L’aspect people management est important sur ce type de fonction. Il peut même travailler sur des sujets de gestion de carrière.
  • Travailler sur l’organisation et la structuration de l’équipe. (Définition des KPI, des process, des évolutions)
  • Travailler sur des sujets long terme de partenariats avec des écoles d'ingénieurs, laboratoires de recherche, éditeurs de logiciels etc…
  • Le VP of Data peut également être amené à participer à des opérations de M&A sur d’autres startup. Par exemple, si il identifie une startup sur le marché qui travaille sur des sujets très similaires niveau R&D en deep learning, il peut se rapprocher de son équipe de M&A interne et amorcer un processus de rachat. L’objectif étant principalement l'acquisition de la technologie et des talents.
  • Le VP of data ou Chief Data Officer va également veiller à ce que tous les aspects des politiques de gestion des données de la société soient respectés. Ces sujets de Data Gouvernance sont de plus en plus présents aujourd’hui. Il est chargé de protéger les données de son entreprise contre les interférences, le vol, la corruption et la perte. La gouvernance des données comprend la création de politiques stratégiques d'accès aux données, tant en interne qu'en externe. Pour ce faire, il peut tout à fait recruter un Head of Data Gouvernance spécialisé sur le sujet.
 

Quel salaire pour le poste de VP of Data ou Chief Data Officer ?

Toujours dans cette logique de variété, on peut trouver des VP Data ou CDO avec des écarts de séniorité et des périmètres différents : Voici notre grille en fonction de la séniorité et des types de sociétés :

  • Minimum 70K € pour des profils confirmés (5 à 6 ans d’Expériences)
  • Entre 90K et 150K € en scale up pour des profils avec plus de 10 ans d’expériences
  • Au-dessus de 150K € dans des PME & grands groupes avec des profils de plus de 15 ans d’expériences.
Pour plus d'infos, consultez notre baromètre des salaires.

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