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CEO (Chief Executive Officer)

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Qu’est ce qu’un(e) Chief Executive Officer / CEO ?

CEO est le titre accordé au cadre le plus élevé d'une entreprise. Le rôle principal du CEO est de formuler, de guider et de maintenir le plan stratégique de l'entreprise. Il est donc responsable de la situation globale de l'entreprise, c'est-à-dire de son orientation générale et de sa rentabilité. Le CEO supervise également les cadres supérieurs de l'entreprise, qui comprennent le directeur financier / Chief Financial Officer (CFO), le Chief Operating Officer (COO) et le directeur du marketing : Chief Marketing Officer (CMO).

Le CEO veille à ce que les cadres supérieurs respectent les décisions commerciales de l'entreprise.

Il est le principal intermédiaire entre les cadres supérieurs de l'entreprise et le conseil d'administration, auquel il rend compte directement de l'évolution de la société. Dans certains cas, le CEO peut avoir un siège au conseil d'administration et même en être le président. Les membres du conseil fixent les responsabilités du CEO qui, selon la taille de l'entreprise, peuvent aller des relations publiques à la supervision des causes liées à l'énoncé de mission de l'organisation.

 

Quel est le rôle / fonction du Chief Executive Officer - CEO ?

Il n'existe pas de liste standardisée des rôles et responsabilités d'un CEO. Les fonctions, les responsabilités et la description de poste d'un CEO comprennent généralement les éléments suivants :

Communiquer, au nom de l'entreprise, avec les actionnaires, les entités gouvernementales et le public.

Diriger l'élaboration de la stratégie à court et à long terme de l'entreprise

Créer et mettre en œuvre la vision et la mission de l'entreprise ou de l'organisation

Évaluer le travail des autres dirigeants (top management) de l'entreprise

Se tenir au courant du paysage concurrentiel du marché, des possibilités d'expansion, de l'évolution du secteur, etc.

S'assurer que l'entreprise maintient un haut niveau de responsabilité sociale partout où elle exerce ses activités.

Évaluer les risques pour l'entreprise et s'assurer qu'ils sont surveillés et réduits au minimum

Fixer des objectifs stratégiques et s'assurer qu'ils sont mesurables et descriptibles.

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